Introdução

No Beauty World Middle East 2023, um painel de discussão intitulado “Diversidade e Inclusão na Beleza: Enfrentando desafios e abraçando oportunidades” foi o centro das atenções. Esta discussão instigante, apresentando figuras influentes na indústria da beleza, explorou o papel vital que a diversidade e a inclusão desempenham na formação do futuro da beleza.

Numa indústria com normas de beleza restritas, este painel mostrou o poder transformador da diversidade. Trata-se de redefinir padrões e celebrar a expressão humana. Acolher vozes sub-representadas estimula a criatividade e a inovação, dando nova vida à indústria. A discussão enfatizou o desafio de normas ultrapassadas e a celebração da beleza em todas as suas formas.

Ao montar este painel, os organizadores do Beauty World Middle East 2023 fizeram uma escolha acertada, reunindo líderes do mercado da beleza que exercem influência direta sobre uma indústria cada vez mais inclusiva e diversificada. Eles possuem insights únicos sobre a própria essência da diversidade e da inclusão.

Ellen Rucker Sellers, CEO da Rucker Roots, e sua irmã, Ione Rucker Jamison, CMO da mesma empresa, ofereceu insights profundos sobre a celebração da beleza negra. A sua motivação, impulsionada por um sentido de propósito familiar, estendeu-se ao ensino de valores essenciais aos seus filhos, incluindo a aceitação dos seus tipos de cabelo únicos. Esta visão, enraizada na sua educação e herança familiar, contribui diretamente para a valorização da diversidade e inclusão no domínio da beleza capilar e para a criação de uma empresa de sucesso em cuidados capilares que tira o melhor de cada tipo de cabelo. 

Aleena Khan, CBO da CTZN Cosmetics, é uma fervorosa defensora da representação na indústria da beleza. Seus pontos de vista ressaltam a importância vital de valorizar e destacar as diversidades culturais no mercado de beleza. Através da sua conceituada marca de cosméticos, divulga eficazmente a mensagem de consciência cultural, promovendo o empoderamento de mulheres de todas as nacionalidades e culturas.

Tamara Bakir, fundadora da Manifest Beauty, é profundamente apaixonada por empoderar as mulheres através de cosméticos que inspiram amor próprio e irradiam energia positiva. Os valores fundamentais de sua marca estão centrados em capacitar as mulheres para que libertem o que há de mais belo por meio de uma beleza limpa que promove o amor próprio e a positividade.

A beleza da diversidade e da inclusão

A indústria da beleza, como qualquer outra, atinge o seu melhor quando abraça a diversidade. É mais do que apenas uma mudança cosmética; é uma transformação que estimula a criatividade e a inovação, tornando a indústria mais vibrante e identificável. Num mundo onde os padrões de beleza foram definidos de forma restrita durante demasiado tempo, abraçar a diversidade significa redefinir esses padrões, capacitar vozes e celebrar a beleza em todas as tonalidades, formas e identidades.

O painel destacou o poder da diversidade como catalisador da criatividade. É a fonte de novas ideias e novas perspectivas, vitais para que a indústria da beleza permaneça na vanguarda. Ao abraçarmos a diversidade, quebramos os limites das normas de beleza tradicionais e convidamos um espectro mais amplo de beleza para o centro das atenções. Isto não só cria um ambiente mais inclusivo, mas também reflete as realidades de um mundo diversificado e multifacetado.

Desafios na indústria da beleza 

A discussão abordou alguns dos formidáveis ​​desafios que a indústria da beleza enfrenta na promoção da diversidade e da inclusão. Reconheceu que existem barreiras e preconceitos que precisam de ser ultrapassados ​​para criar uma paisagem de beleza verdadeiramente inclusiva. Estes desafios incluem ideais de beleza ultrapassados ​​que perpetuaram uma visão estreita da beleza durante demasiado tempo.

O painel investigou o impacto da representação desigual, enfatizando a necessidade da beleza refletir a diversidade da população mundial. Além disso, sublinhou a dura realidade da falta de oportunidades para vozes sub-representadas na indústria da beleza, uma situação que sufoca a inovação e limita o potencial de crescimento da indústria.

Vitta Gold Cosméticos e Diversidade na Indústria da Beleza

Vitta Gold A Cosmetics, pioneira na indústria profissional de cuidados capilares, sempre defendeu a causa da diversidade e da inclusão. Nosso compromisso com esses valores não é apenas da boca para fora, mas está profundamente enraizado na estrutura de nossa empresa. Este compromisso é evidente através de nossas extensas parcerias com profissionais e empresas de diversas culturas e origens. Acreditamos que a colaboração além-fronteiras e a adoção de diferentes perspetivas não é apenas uma questão de diversidade; é uma fonte de inovação. 

Nossa equipe diversificada de colaboradores e funcionários é uma prova de nossa dedicação inabalável à inclusão. Há muito que compreendemos que a diversidade não é apenas uma palavra da moda; é uma força poderosa que impulsiona a nossa indústria. Abordamos cada desafio e oportunidade com uma ampla gama de perspectivas, o que acaba resultando em soluções mais inovadoras e melhores produtos para nossos clientes.

Transformando desafios em oportunidades para cabeleireiros e distribuidores de cosméticos

Em linha com os desafios discutidos durante o painel, Vitta Gold Os cosméticos tomaram medidas significativas para oferecer oportunidades para aqueles que estão sub-representados na indústria da beleza. Compreendemos que a verdadeira mudança ocorre quando trabalhamos ativamente para remover as barreiras que impedem as pessoas de prosperar na indústria.

Nossos programas inovadores de parceria para cabeleireiros, proprietários de salões de beleza e distribuidores são projetados não apenas para quebrar essas barreiras, mas também para criar oportunidades para profissionais. Esses programas estendem-se além das fronteiras linguísticas, garantindo que pessoas de diversas origens linguísticas possam acessar e se destacar na indústria da beleza. Oferecemos educação, treinamento, certificação, conteúdo multilíngue, site multilíngue e muito mais, capacitando profissionais de diversas origens linguísticas, culturas e etnias para atingirem seu pleno potencial.

Ao oferecer estas oportunidades, não estamos apenas a fazer gestos simbólicos, mas a contribuir ativamente para o objetivo de criar um cenário de beleza mais diversificado e inclusivo.

A nossa missão é clara: permitir que profissionais de todas as origens prosperem na indústria da beleza, abraçando a diversidade como uma fonte de força e não como um obstáculo a superar.

Conclusão

O painel “Diversidade e Inclusão na Beleza” no Beauty World Middle East 2023 foi uma plataforma para discussões significativas sobre os desafios e oportunidades na indústria da beleza. Enfatizou a necessidade de diversidade e inclusão na remodelação dos padrões de beleza, na quebra de barreiras e na celebração da beleza de cada indivíduo. Vitta Gold A Cosmetics, líder na área de cuidados capilares profissionais, está empenhada em promover estes valores através das nossas diversas parcerias e abordagem inclusiva, oferecendo oportunidades inovadoras a todos os que aspiram deixar uma marca no mundo da beleza.

À medida que a indústria da beleza continua a evoluir, temos a visão de um futuro mais diversificado, inclusivo e universalmente belo.